Responsable du développement commercial – établissements festifs (H/F) – Grenoble (H/F)
ADAM PARTNERS
Grenoble
CDI
L'entreprise
Groupe de bars et restaurants à l'identité forte, cette enseigne implantée dans plusieurs grandes villes françaises se distingue par son ambiance cosmopolite et festive.
Tout au long de l'année, ses établissements accueillent une clientèle locale et internationale autour d'une carte généreuse, de soirées animées, d'événements réguliers et d'une programmation musicale variée.
L'équipe, jeune et dynamique, partage une passion commune pour l'accueil client, le sens du service et le travail en équipe, dans un environnement où réactivité, énergie et bonne humeur sont les maîtres-mots.
Vos missions
Vous rejoignez l'aventure pour accompagner le développement commercial de deux nouveaux établissements à l'univers festif et décontracté.
En lien direct avec le directeur de site et la direction commerciale du siège, vous serez un véritable relais terrain pour ancrer les lieux dans la vie grenobloise.
Vos missions :
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Stratégie commerciale : mise en œuvre d'un plan d'actions pour booster la visibilité et le chiffre d'affaires
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Prospection : ciblage et démarchage des BDE, entreprises, agences événementielles, acteurs locaux...
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Animation terrain : participation à l'organisation des événements clients avec les équipes des établissements
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Suivi client : fidélisation, relances, suivi des demandes spécifiques
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Suivi des ventes : reporting régulier des KPI à la direction
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Analyse de marché : veille concurrentielle et recommandations
Prise de poste : dès que possible
Votre profil
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Expérience confirmée dans la vente ou le développement commercial en BTOB avec min. 3 ans d'expériences (alternance comprise).
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Autonomie, sens de l'organisation et créativité
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Aisance relationnelle, esprit d'initiative
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Un réseau professionnel à Grenoble est un vrai plus !
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Appétence pour l'événementiel et le secteur de la restauration/bar
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Bonne maîtrise des outils digitaux : Excel, Google Sheet, Canva
Perspectives d'évolution
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Responsabilité commerciale sur les deux établissements
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Recrutement et encadrement d'une petite équipe
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Montée en compétences sur des sujets transverses (marketing, communication, logistique…)
Processus de recrutement
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Call avec le cabinet de recrutement
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Visio avec la direction commerciale
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Test de personnalité et logique
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Rencontre avec le directeur des établissements à Grenoble
Avantages
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Tickets restaurant
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Mutuelle d'entreprise
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Ordinateur et téléphone fournis
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Prime sur objectifs
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Réductions dans les établissements du groupe
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Formation d'intégration au siège
