Parce qu'un recrutement réussi repose avant tout sur une parfaite compréhension des métiers, ADAM PARTNERS est spécialisé dans le recrutement des profils Finance, Comptabilité & Audit en France et en Suisse. Approche sur mesure fondée sur l'expertise, la proximité et la confidentialité.
Cartographie du marché et approche directe
Évaluation des candidats
Analyse des candidatures
Préqualification téléphonique
Évaluation des compétences et des motivations
Le recrutement sur mesure pour vos talents en Finance, Comptabilité & Audit.
Depuis 2008, ADAM PARTNERS accompagne les entreprises dans le recrutement par approche directe de leurs talents en Finance, Comptabilité & Audit.
Nous identifions et sélectionnons des profils qualifiés, du technicien au cadre dirigeant, en nous appuyant sur une parfaite connaissance des métiers.
Un processus de recrutement rigoureux et un accompagnement personnalisé.
Le recrutement des experts en Finance, Comptabilité & Audit.
L’approche directe, également appelée « chasse de têtes » ou « Executive Search », est la méthode la plus efficace pour identifier et recruter des profils qualifiés, souvent peu visibles sur le marché de l’emploi.
Ces professionnels, déjà en poste pour la plupart, ne sont pas en recherche active mais restent ouverts à de nouvelles opportunités lorsque celles-ci correspondent à leurs aspirations.
Grâce à une démarche ciblée, confidentielle et personnalisée, ADAM PARTNERS identifie les meilleurs talents en Finance, Comptabilité & Audit et accompagne les entreprises dans leurs recrutements les plus stratégiques.
Des références qui témoignent de notre engagement et de notre expertise.
Votre cabinet de recrutement spécialisé en Finance, Comptabilité & Audit, en France et en Suisse.
Recruter un professionnel en Finance, Comptabilité & Audit exige bien plus qu’une simple recherche de CV. Cela nécessite une parfaite compréhension des métiers, des compétences techniques et des attentes de chaque entreprise.
Grâce à une approche directe ciblée et à un accompagnement personnalisé, ADAM PARTNERS identifie les profils les plus adaptés, qu’ils soient en recherche active ou déjà en poste.
Nous intervenons en France, en Suisse et en Belgique, dans le respect de la confidentialité et avec un objectif unique : réussir durablement chaque recrutement.
Notre méthodologie de recrutement
Approche directe
L’approche directe est au cœur de notre savoir-faire.
Elle permet d’identifier et de contacter des professionnels qualifiés, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Cette méthode offre un accès à un vivier de candidats souvent inaccessible par les canaux de recrutement traditionnels et augmente les chances de trouver le profil le plus adapté à vos enjeux.
Analyse des candidatures
Chaque candidature est étudiée avec rigueur afin d’évaluer l’adéquation entre le parcours du candidat, ses compétences techniques, son potentiel d’évolution et les exigences du poste.
Notre objectif est de vous présenter uniquement les profils les plus pertinents.
Préqualification des candidats
Avant toute présentation, nous réalisons un entretien de préqualification afin de valider les compétences, les motivations, la cohérence du projet professionnel ainsi que les principaux critères du poste (mobilité, rémunération, disponibilité, environnement recherché…).
Entretiens d’évaluation
Les candidats sélectionnés sont rencontrés lors d’entretiens approfondis, en visioconférence.
Au-delà des compétences techniques, nous évaluons leur personnalité, leurs qualités relationnelles, leur capacité d’adaptation et leur adéquation avec la culture de votre entreprise.
Contrôle de références
Avec l’accord du candidat, nous réalisons des prises de références auprès d’anciens managers ou employeurs. Cette étape permet de confirmer les compétences, les réalisations et les qualités professionnelles avant la phase finale du recrutement.
Pourquoi choisir ADAM PARTNERS ?
Choisir un cabinet de recrutement, c’est avant tout choisir un partenaire capable de comprendre vos enjeux, vos métiers et les profils qui feront la différence au sein de votre entreprise.
Le parcours de la fondatrice d’ADAM PARTNERS est atypique.
Issue des Arts appliqués, elle débute sa carrière au sein de grands groupes de communication tels que Le Figaro, France Soir et Euro RSCG.
C’est au contact du secteur du recrutement qu’elle découvre sa vocation et rejoint ensuite deux cabinets spécialisés dans la chasse de têtes, où elle développe son expertise en approche directe et en recrutement de cadres.
Après dix années d’expérience en cabinet, elle crée ADAM PARTNERS en 2008 avec une conviction forte : un recrutement réussi repose avant tout sur une parfaite compréhension des métiers, une relation de confiance et une approche personnalisée.
Aujourd’hui, ADAM PARTNERS accompagne les entreprises en France & en Suisse dans le recrutement de leurs talents en Finance, Comptabilité & Audit, avec une approche fondée sur l’exigence, la confidentialité et la qualité de la relation.
Consultez nos offres d'emploi et n'hésitez pas à nous contacter. Certaines opportunités, menées en toute confidentialité pour le compte de nos clients, ne sont pas publiées sur notre site.
Découvrez nos opportunités de recrutement actuellement disponibles.
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