Cabinet de recrutement indépendant à taille humaine, je vous accompagne dans la recherche des meilleurs talents, en alliant expertise, écoute et bienveillance. Expert des métiers de la banque/assurance/mutuelle.
Identification proactive des talents
Session d’évaluation
Analyse des CVs
Entretien téléphonique de qualification
Entretien d’évaluation
"Recrutement sur mesure : Trouvons ensemble les talents qui font la différence !"
« Adam Partners est spécialisé dans le recrutement par approche directe depuis 2008.
Nous accompagnons nos clients dans la recherche et la sélection de profils, sur toutes les fonctions cadres et non-cadres. »
"Recrutement : à la recherche du talent qui fera la différence !"
Couramment désignée sous le terme de « chasse de tête » ou « search », l’approche directe s’avère souvent être la stratégie la plus efficace pour recruter des profils rares et hautement sollicités. Ces candidats possèdent déjà des compétences très prisées sur le marché de l’emploi.
Des références qui témoignent de ma fiabilité
Votre partenaire de confiance pour vos recrutements en France
Dans le domaine du recrutement, l’expertise et la précision sont primordiales. Adam Partners se distingue par son approche humaine et personnalisée. Nous valorisons chaque région en offrant des recrutements sur mesure, partout en France, Suisse, et Belgique.
Prestations en recrutement
Approche directe
« L’une de nos approches privilégiées est l’approche directe, offrant un accès exclusif aux talents. Nous identifions et contactons directement des candidats ciblés, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active d’emploi. Cette méthode nous permet d’attirer des talents passifs et d’élargir significativement votre vivier de candidats. »
Tri de CV
« Nous effectuons une sélection rigoureuse des CV reçus afin d’identifier les candidats les plus en adéquation avec vos critères de recherche. Cette démarche inclut une analyse approfondie des compétences, des expériences et des qualifications de chaque candidat. »
Présélection
« Nous réalisons une présélection approfondie des candidats retenus. Cette étape inclut un premier échange visant à évaluer leur parcours et leur motivation, afin de garantir qu’ils répondent aux exigences du poste avant de poursuivre le processus de recrutement. »
Entretiens
« Nous organisons et menons des entretiens, en présentiel ou en visioconférence, afin d’évaluer en détail les compétences et les qualités des candidats. Ces échanges nous permettent d’identifier ceux qui s’alignent le mieux avec la culture de votre entreprise et les exigences du poste. »
Prise de références
« Nous effectuons une prise de références auprès des anciens employeurs des candidats sélectionnés. Cette démarche permet d’obtenir des retours précis sur leurs performances, leur comportement professionnel et leur capacité d’intégration, garantissant ainsi une évaluation complète avant la décision finale. »
Pourquoi me choisir ?
Mon parcours
Après des études en Arts appliqués, j’ai eu l’opportunité de travailler dans des entreprises prestigieuses telles que Le Figaro, France Soir, et Euro RSCG.
Au sein d’Euro RSCG, j’ai évolué dans le service des annonces d’offres d’emploi, où j’ai pu collaborer avec le Cabinet Taillandier. Cette expérience m’a conduite à rejoindre ce cabinet en tant que Responsable du développement et en tant que Chargée de recherche pour les recrutements de Cadres.
Forte de ces six années d’expérience, j’ai ensuite intégré le cabinet Alphée, durant quatre ans, avant de me lancer dans l’aventure en tant que Cabinet indépendant.
Depuis 2008, je vis cette belle aventure humaine, accompagnant mes clients sur toute la France, la Suisse et la Belgique dans leurs recrutements.
Approche sur mesure
Nous proposons des solutions de recrutement personnalisées, adaptées à vos besoins, que ce soit pour quelques heures, à la journée ou au forfait.
Écoute active
Nous mettons un point d’honneur à comprendre vos enjeux et vos attentes. Notre approche repose sur une communication ouverte et régulière pour assurer une collaboration fluide et efficace.
Réseau étendu
Grâce à un réseau professionnel développé, nous avons accès à des candidats de qualité, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active, augmentant ainsi vos chances de trouver le talent idéal.
Processus rigoureux
Notre méthodologie de recrutement est structurée et méthodique : approche directe, tri de CV, présélection, entretiens et prise de références. Chaque étape garantit une évaluation approfondie et objective des candidats.
Engagement vers le succès
Nous nous engageons à vous accompagner avec disponibilité et réactivité à chaque étape du processus.
En collaborant ensemble, nous transformons vos défis de recrutement en leviers de croissance stratégique.
Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons aligner vos talents avec vos ambitions d’entreprise.
Explorez les offres d'emploi en cours ou n'hésitez pas à nous contacter, certaines opportunités sont confidentielles et ne figurent pas sur le site.
Découvrez ci-dessous les dernières offres d’emploi.
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